Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC) este mândră să găzduiască cea de-a 2-a Conferință Anuală de Recrutare Incluzivă, care va avea loc pe 11 martie 2025, la The Marmorosch Hotel, Vienna Room, în București. Acest eveniment extrem de așteptat va reuni lideri din industrie, profesioniști în resurse umane și experți în diversitate, echitate și incluziune (DE&I) pentru a explora strategii de recrutare inovatoare și incluzive care conduc la succesul afacerii și impactul social.

„Recrutarea incluzivă nu mai este o opțiune; este un imperativ strategic”, a declarat Lestat Monroe, fondator și director al Consiliului RDCC. „Organizațiile care îmbrățișează diversitatea în recrutare beneficiază de un proces decizional îmbunătățit, o performanță de afaceri mai puternică și o implicare mai mare a angajaților. Această conferință este concepută pentru a dota profesioniștii din domeniul resurselor umane și liderii de afaceri cu informații concrete pentru a promova locuri de muncă în care toată lumea poate prospera.”

O platformă premium pentru achiziția de talente incluzive

Inclusive Recruitment Conference 2025 va cuprinde o agendă atractivă condusă de experți de top în domeniu, care va acoperi:

●Abordarea prejudecăților inconștiente – Implementarea metodelor de evaluare structurate și valorificarea soluțiilor bazate pe AI pentru a atenua prejudecățile în recrutare.

● Elaborarea unor descrieri incluzive ale posturilor – Cele mai bune practici pentru conceperea unor anunțuri de angajare care să atragă un grup divers de talente și să promoveze angajarea echitabilă.

●Tehnici de interviu incluzive – Asigurarea unor procese de angajare corecte și accesibile prin intermediul unor comisii de angajare diverse și al unor evaluări bazate pe competențe.

● Formare pentru specialiștii în resurse umane și achiziția de talente – Programe practice care permit recrutorilor să pună în aplicare în mod eficient principiile DE&I.

Conferința va oferi o oportunitate de neegalat de a interacționa cu pionierii din industrie, de a explora soluții de angajare transformative și de a crea un cadru pentru locuri de muncă incluzive. Participanții vor obține informații valoroase de la directori de resurse umane, campioni DE&I și lideri corporativi reprezentând Accenture, Dare, Dentons, Edenred, Havi, Head Hunting Agency, Joblee, Kaufland Romania, Lenovo, Leoni, PRODLACTA, Referius și alte organizații de top dedicate promovării locurilor de muncă incluzive.

Parteneri strategici care impulsionează schimbarea

Evenimentul este susținut de Accenture România, Dentons și Head Hunting Agency, alături de Kaufland România în calitate de partener principal, consolidându-și angajamentul ferm de a avansa incluziunea la locul de muncă și de a promova schimbări durabile în practicile de angajare.

Perspective de la liderii din industrie

Estera Anghelescu, Global Employer Brand Leader și Recruiting & Employer Branding Director la Kaufland, a subliniat importanța practicilor de angajare incluzive: „Recrutarea este fundamentul unui loc de muncă incluziv. Prin asigurarea faptului că fiecare candidat – indiferent de trecut, capacitate sau identitate – are acces egal la oportunități de carieră, modelăm nu doar viețile individuale, ci și întregul peisaj corporativ. La Kaufland, am văzut cu ochii noștri cum echipele diverse conduc la inovare și reziliență. Această conferință este o platformă crucială pentru avansarea schimbărilor semnificative și încurajarea organizațiilor să adopte cele mai bune practici în recrutarea echitabilă.”

Cine ar trebui să participe?

● Profesioniștii în resurse umane și recrutorii care integrează principiile DE&I în strategiile de angajare.

● Liderii de afaceri care se angajează să construiască echipe diverse și reziliente.

● Specialiști în achiziția de talente care caută soluții inovatoare de recrutare.

● Experți juridici și de conformitate care asigură practici corecte de angajare.

Acest eveniment promote nu doar informații esențiale și instrumente practice, ci și oportunități de networking cu profesioniști și lideri de opinie care împărtășesc aceleași opinii.

Locurile sunt limitate, iar înregistrarea este acum deschisă pe www.rdcc.ro. În calitate de partener strategic pentru corporații multinaționale, întreprinderi locale și factori de decizie, RDCC creează punți între incluziune, conformitate și succesul în afaceri.

Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC) este o organizație orientată spre mediul de afaceri, dedicată promovării creșterii economice incluzive și inovației corporative. RDCC sprijină companiile în integrarea strategiilor de afaceri echitabile și adaptate viitorului, pentru a rămâne competitive pe piețele globale și europene. Prin servicii de consultanță, programe de certificare și traininguri executive, RDCC oferă companiilor instrumentele necesare pentru a construi forțe de muncă diverse și reziliente, precum și lanțuri de aprovizionare incluzive.