• EUR:
  • USD:

Promotie de Brand

Vorbesti, Net Primesti de la Vodafone, pentru toti utilizatorii din Romania, indiferent de retea Vorbesti, Net Primesti de la Vodafone, pentru toti utilizatorii din Romania, indiferent de retea

Utilizatorii Cartelei Vodafone, atat cei noi cat si cei existenti, pot acumula trafic de date gratuit, de pana la 10 MB/ minut, in limita a 10 GB/ luna. In premiera, campania “Vorbesti, Net Primesti” se adreseaza si utilizatorilor din alte...

citeste mai mult

Promotie de Brand

Toshiba reintroduce Garantia No Matter What, oferind clientilor protectie completa pentru laptopurile lor Toshiba reintroduce Garantia No Matter What, oferind clientilor protectie completa pentru laptopurile lor

Toshiba Europe GmbH a anuntat relansarea Garantiei No Matter What – o oferta care confera un plus de siguranta in cazul unor evenimente neasteptate si nedorite. Disponibila gratuit la achizitionarea laptopurilor de consum, Garantia No Matter What...

citeste mai mult

Promotie de Brand

Peste 30 de premii pentru cei care aleg STAR Student, pachetul gratuit de produse si servicii BT Peste 30 de premii pentru cei care aleg STAR Student, pachetul gratuit de produse si servicii BT

Banca Transilvania a dat startul unei campanii cu peste 30 premii atractive pentru persoanele care aleg până la finalul anului pachetul gratuit STAR Student. Se pot câstiga următoarele: 3 iPhone-uri 6S, 3 Ipad-uri si 25 de brătări Fitbit...

citeste mai mult

Serviciile legate de sanatate, tot mai relevante pentru salariati

Serviciile legate de sanatate, tot mai relevante pentru salariati

Pe piata de resurse umane, in special in marile orase si in anumite domenii cu ascensiune puternica, se observa o tot mai mare concurenta intre angajatori. Din aceasta cauza a tot crescut nivelul salarial, chiar si fara a tine cont de cresterea salariului minim pe economie. Totusi, in cautare de angajati, companiile incearca sa gaseasca si alte metode prin care sa atraga, dincolo de salariul propriu-zis.

Se vorbeste deja in mediul privat despre pachetul salarial, despre acest cumul de beneficii. Pe langa bani, se ofera de exemplu tichete de masa, prime de vacanta, anumite bunuri in utilizare (masina, smartphone, tableta), discounturi speciale (mai ales in retail, reducerea de angajat), acces gratuit la sali de fitness si de sport si, tot mai des, servicii de sanatate (asigurare privata de sanatate sau abonamente la clinici private).

Pe langa partea obligatorie conform legislatiei, companiile private (mai ales corporatiile) sunt interesate de tot ceea ce tine de medicina muncii. Un angajat sanatos este un angajat valoros, care nu va consuma timp pretios in concedii medicale, ci va activa pentru companie. Tocmai de aceea, in pachetul salarial apar astfel de clauze prezentate drept avantaje pentru angajat.

Desigur, oricine se va bucura de aceste facilitati, caci este mult mai placut sa poti merge la o clinica privata decat la una de stat, in tara noastra... Poti beneficia de consultatii de rutina sau la nevoie, poti avea acces la servicii de analize medicale.

Serviciile medicale private s-au dezvoltat foarte mult in Romania tocmai gratie acestor nevoi de pe piata de munca. Serviciile de medicina muncii sunt utile atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Companiile pot opta pentru abonamente speciale de grup, in conditii foarte bune de pret. Angajatul va simti astfel ca este mai bine protejat, caci tot mai multe persoane inteleg cat de valoroasa este sanatatea, dincolo de banii incasati din salariu.

Fisa medicala la angajare este in unele domenii obligatorie din punct de vedere legal. In alte cazuri, este pur si simplu o solicitare a companiei, din motive de preventie si de monitorizare. In orice caz, medicina muncii presupune mult mai mult decat atat, o serie de servicii de care angajatul poate beneficia ulterior angajarii, pe toata durata contractului sau de munca.






Cititi mai multe articole din arhiva Brand Info
//