• EUR:
  • USD:

Promotie de Brand

Vorbesti, Net Primesti de la Vodafone, pentru toti utilizatorii din Romania, indiferent de retea Vorbesti, Net Primesti de la Vodafone, pentru toti utilizatorii din Romania, indiferent de retea

Utilizatorii Cartelei Vodafone, atat cei noi cat si cei existenti, pot acumula trafic de date gratuit, de pana la 10 MB/ minut, in limita a 10 GB/ luna. In premiera, campania “Vorbesti, Net Primesti” se adreseaza si utilizatorilor din alte...

citeste mai mult

Promotie de Brand

Toshiba reintroduce Garantia No Matter What, oferind clientilor protectie completa pentru laptopurile lor Toshiba reintroduce Garantia No Matter What, oferind clientilor protectie completa pentru laptopurile lor

Toshiba Europe GmbH a anuntat relansarea Garantiei No Matter What – o oferta care confera un plus de siguranta in cazul unor evenimente neasteptate si nedorite. Disponibila gratuit la achizitionarea laptopurilor de consum, Garantia No Matter What...

citeste mai mult

Promotie de Brand

Peste 30 de premii pentru cei care aleg STAR Student, pachetul gratuit de produse si servicii BT Peste 30 de premii pentru cei care aleg STAR Student, pachetul gratuit de produse si servicii BT

Banca Transilvania a dat startul unei campanii cu peste 30 premii atractive pentru persoanele care aleg până la finalul anului pachetul gratuit STAR Student. Se pot câstiga următoarele: 3 iPhone-uri 6S, 3 Ipad-uri si 25 de brătări Fitbit...

citeste mai mult

Locurile de munca in corporatii, foarte cautate mai ales in orasele de provincie

Locurile de munca in corporatii, foarte cautate mai ales in orasele de provincie

Informatii din randul unor mari corporatii au aratat ca exista diferente de salarizare intre persoanele ce ocupa acelasi post in Bucuresti si in alte orase din tara. Astfel, companiile nu au o abordare generala, ci aplica o politica punctuala, locala, in functie de context. Chiar si unele mari retele de retail isi platesc angajatii (asistenti vanzari, casieri etc.) in mod diferit de la un oras la altul. Acest lucru se intampla si pentru ca, in multe cazuri, companiile gestioneaza in mod separat performanta fiecarei zone sau a fiecarui magazin: un angajat din Bucuresti poate produse mai mult profit decat un angajat dintr-un alt oras, chiar daca aparent au acelasi atributii si depun acelasi efort in munca.

Cu toate acestea, corporatiile sunt foarte cautate pe piata de locuri de munca din provincie. Acestea recurg mai rar la anunturi in ziare si obisnuiesc sa posteze oferte de angajare pe site-urile web de recrutare. Acolo, oricine are un cont gratuit isi poate depune foarte rapid CV-ul. Uneori aplicarea se face instant, in alte cazuri este conditionata de completarea unui mini-interviu - cateva intrebari solicitate de angajator. Oricum, exista modele de CV in format european si nu numai, totul se completeaza simplu si rapid. Sistemul este benefic atat pentru cei ce doresc un job, cat si pentru companiile aflate in cautare de forta de munca. Cererea si oferta se imbina in mod ideal, ambele parti economisesc timp important.

Chiar si in provincie, corporatiile ofera conditii mai bune de munca, salariu integral pe cartea de munca, bonusuri si alte avantaje (de exemplu asigurare medicala privata). Companiile mari respecta integral legislatia, deci in general platesc in mod diferentiat pentru orele suplimentare, pentru munca in week-end, noaptea sau de sarbatorile legale. Corporatiile au un sistem de recrutare mai complex, dar daca reusesti sa fii angajat, ai sanse mari sa evoluezi pe plan profesional si sa poti acumula cunostinte care te vor ajuta implicit sa-ti sporesti "valoarea" in cadrul companiei.






Cititi mai multe articole din arhiva Brand Info
//