• EUR:
  • USD:

Promotie de Brand

Vorbesti, Net Primesti de la Vodafone, pentru toti utilizatorii din Romania, indiferent de retea Vorbesti, Net Primesti de la Vodafone, pentru toti utilizatorii din Romania, indiferent de retea

Utilizatorii Cartelei Vodafone, atat cei noi cat si cei existenti, pot acumula trafic de date gratuit, de pana la 10 MB/ minut, in limita a 10 GB/ luna. In premiera, campania “Vorbesti, Net Primesti” se adreseaza si utilizatorilor din alte...

citeste mai mult

Promotie de Brand

Toshiba reintroduce Garantia No Matter What, oferind clientilor protectie completa pentru laptopurile lor Toshiba reintroduce Garantia No Matter What, oferind clientilor protectie completa pentru laptopurile lor

Toshiba Europe GmbH a anuntat relansarea Garantiei No Matter What – o oferta care confera un plus de siguranta in cazul unor evenimente neasteptate si nedorite. Disponibila gratuit la achizitionarea laptopurilor de consum, Garantia No Matter What...

citeste mai mult

Promotie de Brand

Peste 30 de premii pentru cei care aleg STAR Student, pachetul gratuit de produse si servicii BT Peste 30 de premii pentru cei care aleg STAR Student, pachetul gratuit de produse si servicii BT

Banca Transilvania a dat startul unei campanii cu peste 30 premii atractive pentru persoanele care aleg până la finalul anului pachetul gratuit STAR Student. Se pot câstiga următoarele: 3 iPhone-uri 6S, 3 Ipad-uri si 25 de brătări Fitbit...

citeste mai mult

Locurile de munca, mai usor de gasit pe internet

Locurile de munca, mai usor de gasit pe internet

Daca in trecut ziarele gazduiau pagini intregi cu anunturi de locuri de munca, in prezent internetul este cel ce grupeaza cele mai multe anunturi pentru cei ce doresc sa se angajeze. Este adevarat, in ziarele locale, in special in unele orase, exista in continuare rubrici voluminoase cu locuri de munca, insa tot mai multe persoane cauta direct pe internet anunturi ale firmelor ce isi doresc noi resurse umane.

 

Intreg procesul este mai usor pe internet, atat pentru angajatori, cat si pentru aplicanti. Anunturile raman online mai mult timp, iar in cazul in care posturile nu mai sunt valabile, anunturile pot fi dezactivate instant. Un anunt online are un spatiu mai larg in care job-ul se poate prezenta mult mai clar, spre deosebire de un anunt in ziar, unde sunt prezentate doar cateva detalii, extrem de succint de foarte multe ori.

 

Anunturile din ziare determina consum mare de timp pentru ambele parti implicate: multe persoane vor suna pentru a afla detalii despre job, chiar si pentru a intelege ca nu se potrivesc locului respectiv de munca sau ca nu sunt multumiti de conditii; persoana care raspunde la telefon va trebui in mod repetat sa ofere telefonic aceleasi detalii, la zeci de candidati.

 

Online, aplicantii pot vedea inclusiv cerintele generale ale postului si eventuale incompatibilitati. De asemenea, site-urile de joburi permit sa vezi cate alte persoane au aplicat la un job, pentru a-ti socoti mai usor sansele de a fi selectat la un interviu. 

 

Ca si candidat, poti intra oricand online sa aplici la joburi, fara a te gandi ca suni la o ora nepotrivita. De cealalta parte, angajatorul poate verifica oricand doreste CV-urile primite, intrand in contact doar cu persoanele pe care le considera potrivite pentru urmatoarea faza a selectiei.

 

Fie ca este vorba despre locuri de munca in spania, italia ori germania sau locuri de munca in tara noastra, pe internet pot fi gasite usor joburi pentru cei ce au si pregatirea necesara. Unii cauta direct pe motoarele de cautare sintagme precum angajez sofer, caut personal calificat pentru restaurant sau barlad online locuri de munca, in timp ce majoritatea foloseste direct site-urile de recrutare, precum BestJobs.ro si alte site-uri unde joburile sunt clasificate pe categorii, fara a fi necesara o cautare haotica.

 

Pentru companii, costurile de recrutare sunt mult mai mici online, caci in afara de plata anuntului respectiv, nu mai intervin costuri suplimentare. Eficienta este maxima - cu un anunt poti atrage sute sau chiar mii de CV-uri din care sa alegi. Mai mult, se pot pune filtre astfel incat doar candidatii care se potrivesc profilului respectiv de job sa poata aplica, pentru a economisi de asemenea timp in momentul selectiei efective.






Cititi mai multe articole din arhiva Brand Info
//